派手じゃない。
でも、
ちゃんと誇れる仕事。

この仕事はなくならない。けど、
「なくならない」
だけじゃ、足りない。

AIに代替されない“インフラ”という領域で、
地域に必要とされ続ける仕事を。

仕事は、
なくならなければいいのでしょうか。

安定していることは、たしかに大切です。
でもそれだけでは、きっと長くは続きません。

どんな仕事をするかよりも、
どんな意味を持つ仕事か。

インフラを支えるこの仕事は、
地域の暮らしを守り続ける仕事です。

AIに代替されることなく、
誰かの生活に、確かに必要とされる。

そんな実感を持ちながら働ける仕事は、
そう多くはありません。

思っているより、
ちゃんと働けます。

充実した福利厚生、年間休日125日という
業界最高水準のワークライフバランスで、仕事もプライベートも充実。

多様な事業基盤

長く安心して働ける、
多様な事業基盤

建設事業を軸に、エネルギーや介護など地域に不可欠な多角化経営を展開。
時代の変化に負けない強固な経営基盤で、あなたの挑戦を支えます。

大山建設の取り組み VIEW MORE
充実した福利厚生

大山建設の福利厚生

土木建築業界では珍しい「年間休日125日」をはじめ、転勤なし、
リフレッシュ休暇9日連続取得可能、社員寮完備など、充実した環境で働けます。

募集要項 VIEW MORE

大山建設で
はたらく人々と、仕事

今、実際にはたらいている先輩達のリアルな話から、
あなたが大山建設でどんな働き方をしたいかイメージしてみませんか?

代表メッセージ

Message

派手じゃない。
けれど、確かに街を支えている。

代表取締役社長 大山 祐司
代表取締役社長 大山 祐司

就職先を選ぶとき、何を大切にしますか?

給与や休日も大切ですが、私たちはそれ以上に「どんな仕事を、誰とするのか」が人生を大きく左右すると考えています。

華やかさよりも、
誰かの「当たり前」を守る仕事

私たちの仕事は、道路やインフラといった街の基盤をつくることです。完成した瞬間に大きな注目を浴びるような、華やかな仕事ではないかもしれません。

しかし、大雨や災害のあとに現場へ向き復旧作業を行ったとき、地域の方から「助かりました」と声をかけていただいたことがあります。その瞬間、 自分たちの仕事が誰かの生活に直結していることを強く実感しました。

効率だけでなく「安全で、長く使われること」に誠実に向き合い続けることが、私たちの誇りです。

技術だけでなく、
「仕事への向き合い方」を次世代へ

今、私たちが新しい仲間を求めているのは、この仕事を次の世代へしっかりと引き継いでいくためです。創業以来培ってきた技術や知識はもちろん、地域を支える仕事への情熱そのものを伝えていきたいと考えています。

💡応募を検討しているあなたへ

最初から特別なスキルや経験は一切必要ありません。
目の前の仕事に誠実に向き合い、少しずつ成長していける方と一緒に働きたいと考えています。

自分が関わった仕事が形として長く残り、
誰かの役に立ち続ける。
「派手さよりも、意味のある仕事をしたい」
――そう考えるあなたを、私たちは歓迎します。